人力服务业务主管/业务专员
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更新：2024-08-06
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规划并推进人力服务项目的业务开拓及市场推广，负责部门科室的制度建设、业务标准体系建设。 1、负责人力服务业务开拓，包括客户洽商、签约跟进、服务营销等； 2、根据客户的需求及问题，为客户提供人力资源服务相关的咨询； 3、根据公司要求对负责项目的派遣/外包人员进行劳务派遣/外包管理； 4、做好各类各级客户关系维护对接，协助处理及跟进客户业务全流程事项； 5、负责推进产教融合，校企合作工作，对接企业客户解决实习生生源需求； 6、负责部门科室管理，招投标管理工作，供应商管理，中高职院校管理等； 7、负责人力资源业务涉及的用工风险管控，预防风险发生，保证公司利益、声誉及形象不受损害； 8、具备及时正确处置突发工伤意外等特殊情况经验及能力； 9、具备及时正确处置涉及人力资源业务的仲裁、诉讼等情况的经验及能力； 完成领导交办的其它工作。
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